岗位职责：
1. 负责制定、优化、监督及执行公司行政人事相关的规章制度，包括员工手册、薪酬绩效制度、设备管理办法等；
2. 负责公司招聘、培训、试用期考核、绩效考核等工作；
3. 负责员工入职手续办理，包括劳动合同、保密协议 等的签订、续签与管理；
4. 公司内部员工档案的建立与管理；
5. 负责公司办公设备、车辆等管理 工作，包括清点、维护、登记、报修等；
任职要求：
1. 2年以上相关工作经验，本科学历，管理类专业优先；
2. 擅长招聘、培训、绩效管理，执行力强；
3. 工作细致、认真、思路清晰，有责任心，办事严谨；
3. 具有良好的语言表达、沟通以及事物协调能力，能承受一定的工作压力； 4. 具备人力行政管理经验者优先。
